据悉，步步高今年在校园招聘的人数比去年大幅增长，共招聘应届毕业生1000名。就在两周前，步步高校园招聘宣讲会先后在湘潭大学、湖南科技大学、中南大学、湖南大学、湖南商学院、南昌大学等高校铺开，笔试、面试等程序正在有序进行中。

　　除了校园外，步步高此次在年前集中招聘的另一大主要对象是从沿海回流的务工人员。该公司称，3000多岗位将优先回流务工人员。从今天开始，将面向社会招聘共计300余名管理人员，其中就包含财务经理、预决算师等职位。与此同时，步步高岁末年初有4家新店即将开出，将一次性解决就业岗位2700余个。这些岗位都将优先考虑从沿海等地回流的务工人员。

　　另悉，步步高此次拟打出“招聘+加薪”的组合拳，以确保数万员工无后顾之忧。11月29日，该公司专门召开5级以下员工薪金改革会议，会上初步公布了2009年员工薪金改革方案，按该方案，步步高明年所有员工的薪酬将提升20%。

　　“越是特殊时期，企业越是要担负起这种特殊的社会责任!”面对记者的疑惑，步步高董事长王填表示，此举一方面是企业家的社会责任感使然，另一方面，他认为，作为在经济发展中扮演着先导产业角色的零售业，在应对金融危机的时候，要具备前瞻意识。“世界500强企业，往往都会在经济危机的时候乘势而上，加大人才储备力度，增大投入，做好准备。一旦经济复苏，这些企业往往爆发出无可比拟的生命力。我们就是要做这样的企业!”